绩效考核在外科护理管理中的应用

作者：韩双梅

来源：人人健康(医学导刊), 2019, (12): 291.

• 绩效考核
• 外科护理管理
• 护理质量

目的:分析绩效考核在外科护理管理中的应用。方法:选取2016年6月～2018年6月我院收治的患者96例为研究对象,依据收治时间前后,将2016年6月～2017年6月收治的患者分为对照组48例为常规外科护理管理,2017年6月～2018年6月收治的观察48例为绩效考核护理管理,分析不同护理管理方式下患者满意度和整体护理质量。结果:观察组医院感染、整体护理等护理质量评分明显较高,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者满意度明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在外科护理管理中进行绩效考核可有效提升外科护理质量,以及患者护理满意度,有临床应用价值。

• 单位
  四川大学华西医院; 金堂县第一人民医院