人才心理测评工具会在三个方面影响中小企业

作者：王涛

来源：中外管理, 2020, Z1: 47-48.

<正>目前心理测评技术在中小企业中的应用还很不足但是将心理测评技术应用到人力资源管理实践中的情境将越来越多前瞻者|北京西三角人事技术研究所首席科学家黄亨煜随着越来越多的企业开始关注员工的心理健康问题,进入2020年,人才心理测评工具的应用将会出现到更多的企业中,并且会在以下三个方面出现明显的增量变化。