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摘要
随着现代社会的不断发展,使得我国经济水平有了显著的提高,同时也使得市场竞争变得越发地激烈,国有企业通过重视人才的培养和引进,从而促进其健康发展。因此,为了更好地应对行业竞争现状,国有企业必须重视内部员工培训管理,不断创新培训理念和方法,充分利用大数据技术,构建新型的员工培训管理机制,推动企业内部员工培训模式的改革创新。文章就大数据在国有企业员工培训管理中的作用作出初步分析的基础上,进一步探索有效运用大数据技术推动国有企业员工培训模式的创新方法。
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随着现代社会的不断发展,使得我国经济水平有了显著的提高,同时也使得市场竞争变得越发地激烈,国有企业通过重视人才的培养和引进,从而促进其健康发展。因此,为了更好地应对行业竞争现状,国有企业必须重视内部员工培训管理,不断创新培训理念和方法,充分利用大数据技术,构建新型的员工培训管理机制,推动企业内部员工培训模式的改革创新。文章就大数据在国有企业员工培训管理中的作用作出初步分析的基础上,进一步探索有效运用大数据技术推动国有企业员工培训模式的创新方法。
