根据企业数字化转型背景下员工应当具备的数字技能，研究利用大数据、云计算等“互联网+”技术来提升企业员工数字技能，主要包括：分类培训人群，明确培训目标；重构培训形式，形成思维方式；建立数字技能实时评估和微认证系统；建立培训效果评估体系等四个方面，以此帮助企业员工提升数字技能和加速企业数字化转型。
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