<正>工作性质和一个人的人格特质之间相辅相成。在团队管理中,通过学习心理学既能帮助管理者和员工更好地互相认识,也能为团队管理中存在的问题提供解决方案。学习心理学有两个目的,一是帮助你更好地认识自己,包括优点、缺点、特长、短处等等。二是帮助你更好地认识别人,比如别人怎么想,能不能体会别人是什么样的人。那么,有哪些心理学密码能够帮助管理者和员工在团队管理中认识自己,并在其中发挥效用呢?
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
