企业的薪酬激励与经营绩效之间具有较为深刻的关系，本文以2007-2020年物流业上市公司的相关数据研究企业薪酬水平与经营绩效之间的关系，研究发现高管薪酬与物流企业的经营绩效之间是显著的正相关关系；员工薪酬的增加也会推动物流企业经营绩效的提升；此外发现相较于员工薪酬而言，似乎高管的薪酬提高更能提升企业经营绩效，最后针对研究结果提出了相关建议。
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