基于当前市场经济条件下,健全全面预算管理机制,完善科学化的绩效评价工作,能显著的提升财务管理活动效率,并做好企业的内部管控活动。预算管理目标是绩效评价的核心内容,将绩效评价融入到预算管理的活动中,能制定合理的预算目标,并提升资源配置的效率,激发员工参与生产经营活动的积极性。本文从企业全面预算管理与绩效评价存在的主要问题展开分析,提出了增强对全面预算管理与绩效评价的认知、完善激励制度的使用、高效利用预算报告等几个方面的策略,具体内容如下。
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