劳资管理工作复杂而繁重,需要通过信息化手段,提高管理效率,降低管理成本,减少管理失误。劳资管理信息化两个基础的研究工作是信息资源总体规划和业务总体分析。信息资源总体规划需要对劳资管理现有的信息资源进行分析和提炼,又要对未来业务中的信息资源进行规划和分析,得到各类信息对象组织结构和相互间关联关系。在此基础上进一步细化信息属性并进行劳资管理业务总体分析。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
