国企人力资源管理创新的重点难点及创新策略分析

作者：王建佳

来源：企业改革与管理, 2021, (19): 104-105.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.1952

• 国有企业
• 人力资源管理
• 创新
• 重难点
• 策略

加强人力资源管理对促进国有企业长远发展具有重要的意义,本文从分析国有企业人力资源管理的现状出发,结合国有企业人力资源管理创新的重难点,提出了人力资源管理方面的创新策略,以供参考与借鉴。