三级医院护士长胜任力模型的构建及信效度评价

作者：刘捷; 赵滨; 王晓路; 瞿长宝; 崔瑞华; 李艳玲; 王红霞; 田胜男

来源：护理学杂志, 2016, 31(18): 68-72.

• 护士长
• 胜任力模型
• 行为事件访谈
• 管理能力
• 影响力
• 个人特质

目的构建三级医院护士长胜任力模型,为三级医院护士长的选拔、考核提供依据。方法通过文献回顾、护理管理专家咨询编制护士长胜任力词典,选取3所三级医院的30名护士长进行行为事件访谈,结合对行政领导、科主任发放核检表构建初始模型;基于初始模型编制问卷,选取5所三级医院412名护士长进行调查,通过探索性因子分析建立模型框架,验证性因子分析、内容效度及内部一致性检验验证模型结构。结果确定最终的模型结构包括3项一级指标(管理能力、影响能力、个人特质),20项二级指标,每项二级指标分为4个等级。探索性因子分析提取3个公因子,累计贡献率为70.214%;验证性因子分析显示模型结构较好;模型整体内容效度为0.950,各条目内容效度为0.8901.000;总体Cronbach′sα系数为0.951。结论建立的护士长胜任力模型科学合理,可作为护士长选拔、考核的工具,为医院制定培训计划及护士长自身职业生涯规划提供参考。

• 单位
  河北大学附属医院; 河北医科大学第二医院