从主观因素的角度探析大学生就业难的原因及相应对策

作者：刘万军

来源：北京城市学院学报, 2011, (02): 63-66.

DOI：10.16132/j.cnki.cn11-5388/z.2011.02.018

• 大学生
• 就业难
• 主观因素
• 高校
• 建议 university students
• getting employed difficultly
• subjective factor
• university
• suggestion

当前大学生就业难的原因,既有客观方面的,又有大学生自身的原因。本文通过调查数据分析了大学生在就业中主观因素不足,表现在自我认知存在偏差,功利主义倾向突出,诚信度缺乏和竞争意识不强等方面。作者在文中提出了高校应该注重思想方面的引导和加强就业方面的指导,大学生要提高自身的综合素质等建议。

• 单位
  安阳工学院