随着教育事业的迅猛发展,高校毕业生的就业形势愈发严峻,激烈的就业竞争使得大学生毕业后选择"先就业,后择业",导致很多大学生并没有明确目的的盲目选择第一份工作,使得自身职业与能力、素质不匹配,从而容易出现就业状态不稳定的现象,在抑制高校毕业生自身职业发展的同时,在一定程度上降低了社会整体生产效率,因此,高校在关注毕业生就业率大数据的同时,重视对毕业生就业质量的综合评价。本文对高校毕业生就业质量综合评价方法及应用进行探讨和研究。
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