职场“反脆弱”能力及其提升路径

作者：李晓霞

来源：领导科学, 2019, (09): 47-50.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2019.09.016

• 领导者
• 员工
• 职场
• “反脆弱”能力

瞬息万变的当下社会,突如其来的创新变化与不确定性风险要求员工必须具备相当的"反脆弱"能力。领导者助力员工提升"反脆弱"能力要做到:树立危机意识,保持适度压力感;顺应突变挑战,强化多元能力;维系动态化思维,保持终身学习态度;敢于尝试担当,科学融合协调"做"与"学"。

• 单位
  南阳理工学院