摘要

企业在社会发展中的重要性不容低估,尤其在推动市场经济发展中的作用更需要引起高度重视,也正是因为企业重要性的展现,做好企业发展策略的探索随之提上日程,并成为社会关注之焦点。而要使企业得到可持续发展,则需要做好人力资源管理,通过人力资源的合理调配,达到更好的企业资源利用,实现企业动力发展。

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