摘要

从20世纪50年代前期的应急式到90年代初期的制度化,再到新世纪的体系化,建构“劳模进校园”长效机制的工作取得了长足进步,但与人们的期待还有距离。基于学校需要、助力学生思想政治教育工作的内部目的,外部推动与内部驱动相结合,以内部驱动为主,是构建“劳模进校园”长效机制的指导思想。

  • 单位
    中国劳动关系学院

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