股权激励制度作为现代企业制度的重要组成,在维护雇佣契约及权益资本方面发挥着重要作用。文章在梳理国内外研究股权激励与企业治理相关文献的基础上,对股权激励如何影响企业治理(如企业绩效、高管特殊行为等)进行深入探讨。研究发现:股权激励制度的实施对企业治理的影响存在不确定性,可能提升企业业绩水平,也可能导致股东权益受损,企业治理水平下降。
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