公共卫生队伍建设是提高应对突发重大公共卫生事件的能力和水平的一个非常重要的研究方向。本文从影响公共卫生人才队伍发展的制约因素、资源配置现状，提出对策建议，通过合理配置人才资源，提高配置公平性，加强人才储备，培养全方位、多层次公共卫生人才队伍，发挥激励效应，稳定人才队伍，并坚持协同联动、预防为主、共建共享的应急防疫体系，不断增强突发公共卫生事件应对处置能力，为保障人民生命安全和身体健康加固防线，为社会的稳定和经济发展保驾护航。
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