本文将多指标综合评价方法和层次分析法(AHP)相结合,并运用于企业的现金管理综合评价。在进行评价时,我们主要是通过多指标综合评价方法建立企业现金管理综合评价模型,通过层次分析法确定综合评价模型中各个指标的权重,并结合ASD公司的实例进行现金管理评价分析。