摘要

<正>河北销售通过“筑巢”、“固巢”、“护巢”、“暖巢”机制,实现青年与企业同进步共成长。近年来,中国石油河北销售公司党委把青年人才队伍建设作为推进“人才强企”工程的战略性、基础性、先导性工作,关心青年成长进步,积极探索人才培养新模式、助力企业创新转型发展。通过精心“筑巢”、专心“固巢”、用心“护巢”、聚心“暖巢”机制,促进青年人才引得进、育得好、用得准、留得住,实现青年与企业同进步共成长。