摘要

随着市场经济改革的深入,我国事业单位也逐步实行全新的体制改革,其中将绩效工资体制作为改革的重点,这直接决定着改革的成功与否。但就目前这项改革方案的实施监督、效果而言,存在着诸多不足。现就对改革中的现状与改革对策,提出一些小小的建议。