以CEO为研究对象,对CEO早年灾难经历与企业创新投入之间的关系进行分析,结论表明CEO早年灾难经历对企业创新投入存在显著非线性影响。具体的,CEO早年经历低强度灾难会促进企业创新投入,经历高强度灾难会抑制创新投入,且CEO早年灾难经历强度通过个人风险承担意愿进而对企业创新决策产生影响。
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