摘要

<正>新时代劳动关系主体成分和劳动力市场供求关系发生变化,对构建和谐劳动关系提出新问题;新行业、新业态快速发展,使用工管理和劳动形态深刻变化,对保障劳动关系和谐发展的基本制度机制建设提出新的更高要求;劳动争议数量在高位徘