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摘要
农民总体素质偏低、培训认识尚不到位、对农民培训理论研究尚显薄弱、培训目标不明确、培训内容陈旧、培训效果不佳、农民培训方式与农民的学习特性结合不紧密、农民的需求与培训方式之间不对等、注重技术培训而忽视非技术培训。因此对职业农民的培训是很必要的,而且特别是新型职业农民的经营管理能力的培养势在必行。
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农民总体素质偏低、培训认识尚不到位、对农民培训理论研究尚显薄弱、培训目标不明确、培训内容陈旧、培训效果不佳、农民培训方式与农民的学习特性结合不紧密、农民的需求与培训方式之间不对等、注重技术培训而忽视非技术培训。因此对职业农民的培训是很必要的,而且特别是新型职业农民的经营管理能力的培养势在必行。
