国有企业人力资源管理战略分析

作者：秦向东

来源：财经界, 2020, (05): 255-256.

DOI：10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2020.03.187

• 国有企业
• 人力资源
• 管理战略

经济的可持续发展,对企业提出的要求越来越高。人力资源管理机制在构建和具体应用过程中,与其相对应的管理机制正在发生着不断的改革和创新,尤其是技术的迅猛发展,都在显示着人力资源的重要性。本文针对国有企业人力资源管理战略进行分析,为国有企业综合竞争力提升提供有效保障。