摘要

社保工作是群众最关心、最直接、最根本利益的事情,社会保险管理是人力资源管理的重要组成部分,是企业提高竞争力的重要途径,做好社保管理工作服务人力资源的管理对企业单位的发展具有重要的意义,人力资源的管理为社保管理提供了良好的支持,社保管理工作的顺利进行对人力资源的管理工作开展有着重要的影响作用,是推进企业转型,促进社会经济发展的重要工作。