摘要

人力资源是企业的核心资源。随着信息化时代的到来,企业人力资源管理应注重高效性和创新性。目前,我国人力资源管理还存在一些问题,如不能有效运用信息化手段加强对企业的日常管理,会导致管理方式落后。据此,分析了现阶段企业人力资源管理中存在的问题,并提出了全新的人力资源管理策略。

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