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摘要
提升员工培训管理信息化水平是企业自身提高管理效率、适应信息化社会发展和实现员工个人更好发展的迫切需求。由于烟草生产企业传统培训管理存在着培训资源统筹困难、培训管理工作量巨大、培训效果检验效度较低、员工自主性较低等问题，需要通过构建“四全”体系、引入新一代技术平台、开发微信培训、倡导移动学习、强化培训员素质培养的方法，达到确保员工培训管理信息化工作的战略性引领、支撑员工培训管理信息化水平实质性提升、满足员工对培训的灵活性和片段性需求、促进员工培训效果的及时性反馈、提升培训员在员工培训管理信息化上的全面性能力的效果。
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单位青岛大学; 山东中烟工业有限责任公司
