上市公司董事承担着企业决策的重要责任,其专业能力对公司管理与决策有着深远的影响。文章以2013年标准普尔Small Cap 600上市公司的5 113名董事信息为样本,以其具备的专业能力为研究对象,通过Probit回归检验性别对上市公司董事具备的专业能力的影响。研究结果表明,不同性别的董事在所具备专业能力方面有着显著的差异,性别多样性能够为上市公司董事会带来专业能力的多元化与异质性。因此公司在聘请董事时,应当根据自身情况与需要,有选择性地聘请董事,有利于公司的战略决策与多元化发展。
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