国企人力资源管理中的绩效考核问题与革新建议探析

作者：王硕

来源：中国市场, 2020, (14): 178-179.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2020.14.178

• 国企
• 人力资源管理
• 绩效考核

在国企人力资源管理中绩效考核是其中的重要内容,也是有效对员工进行奖惩、激励、约束的手段,实施科学合理的绩效考核制度,能够使人力队伍结构更加稳定,使人才资源配置得到优化,使国企持续性竞争更具优势。基于此,文章将对绩效考核在国企人力资源管理中的重要意义、现状以及革新策略进行详细分析。