摘要

<正>面对到店客流渐趋下滑的局面,面对互联网、信息化、数字化技术快速迭代的影响,面对线上渠道分流效应显现的环境,深度挖掘员工的潜力,显得更加必须与迫切。对于以人力密集为主要特征之一的药品零售行业而言,如何实现人效最大化一直以来都是各家企业孜孜以求的管理目标。特别是在市场竞争压力持续加大的当下,面对到店客流渐趋下滑的局面,面对互联网、信息化、数字化技术快速迭代的影响,面对线上渠道分流效应显现的环境,深度挖掘员工的潜力,显得更加必须与迫切。