推动企业绩效考核执行效力的研究

作者：张兴杰

来源：管理观察, 2011, (30): 29-30.

DOI：10.3969/j.issn.1674-2877.2011.30.017

• 企业
• 绩效考核
• 执行效力

在知识经济不断深入发展、全球资本市场中知识竞争日趋激烈的经济环境下,“人才”成为企业能否在市场竞争中取胜的关键性因素.绩效考核在评价员工工作效果、激励员工工作积极性、提升企业市场竞争力与发展活力、提高企业的市场地位以及推动企业的可持续发展等方面都有着至关重要的积极作用,是企业人力资源管理的核心,也是决定企业可持续发展的重要因素.但目前我国多数企业绩效考核工作还处于刚刚起步的阶段,绩效考核工作的

• 单位
  海南矿业股份有限公司