<正>做好人力资源配置优化工作，不仅可以调动员工的工作积极性，对事业单位综合效益提升也有着一定作用。目前事业单位在人力资源配置方面存在人力资源结构不合理、人员与岗位适配程度不高以及人才聘用手段固化、任意性较大等问题，导致人力资源配置优化工作无法顺利进行，直接影响事业单位稳定运行，同时也阻碍着员工自身的良好发展。事业单位如何实现人力资源配置有效优化，是各相关人员需要考虑的问题。
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