高潜力人才,抓好“选培用”三关

作者：田效勋

来源：中外管理, 2018, (03): 94-97.

<正>在人才稀缺时代,一将难求。企业如何培养好后备队伍?一个企业后备经营管理人才的储备是否充足,素质是否合格,是事业永续的关键。后备人才的存在,也给在职者以压力并激发整个组织的活力。尤其是新任一把手,在人才出现断层或者业务需要转型时,后备人才队伍建设更加重要。