传统毕业设计质量评估注重静态结果、等级鉴定的倾向。文章借鉴企业管理中的绩效评价理论,提出了毕业设计绩效评价的概念。从毕业设计绩效的内涵与作用分析入手,界定了毕业设计的绩效,构建了毕业设计绩效评估指标体系,对毕业设计的质量和效率进行综合评估。