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摘要
千秋基业,人才为本。海外高层次人才在我国实现中华民族伟大复兴的中国梦和建设两个一百年奋斗目标的过程中发挥了重要的推动作用。为了更好地落实人才强国战略,我国海外高层次人才引进政策研究尤为必要。基于政策工具和人力资源管理的二维分析理论框架,选取自21世纪以来中央及各部委发布的120篇政策文本作为研究对象,梳理了20年来海外高层次人才引进政策变迁历程,并通过文本分析法探究了我国引才政策在发展过程中所存在的政策工具结构失衡、管理维度环节缺位、人才立法进程落后、尚未形成全景式政策体系等问题。据此提出相应政策建议,以进一步完善和推动海外高层次人才引进政策体系的良性发展。
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单位国际关系学院
