摘要

<正>公共就业和人才服务是国家和社会关注的重要领域,也是经济社会发展的重要方面。随着公共就业和人才服务的需求和挑战不断增加,部分地区仍旧按照传统的公共就业服务方式开展工作,服务效能低、服务质量不足、服务范围窄等问题,影响着公共就业与人才服务价值的有效发挥。因此,如何开展高质量的公共就业和人才服务研究,探索当下的服务模式和方法,已成为当前急需解决的问题。