论高职院校中层干部选拔任用与管理机制的创新

作者：郑文姬

来源：黑龙江高教研究, 2011, (10): 102-104.

• 高职院校
• 中层干部
• 选拔任用机制
• 管理机制

中层干部是高校管理活动中的中坚力量,其管理理念和业务素质直接影响到高校人才培养质量和办学水平。针对中层干部队伍存在的一系列问题,高职院校需要解放思想、开拓创新,建立健全科学的选拔任用与管理机制,为学院的建设、发展提供优良的管理保障。

• 单位
  广东司法警官职业学院