科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
[目的]调查护理人员工作特征,为开发实用、确切的工作设计方案,促进护理人员与工作岗位的最佳匹配,有效提升工作满意度提供实证依据。[方法]采用分层随机抽样法抽取7所综合性医院的护理人员进行现况调查。[结果]任务重要性最高,均分4.05±0.54;工作自主性最低,均分3.05±0.71。不同职务和文化程度的护理人员在工作特征方面存在差异(P<0.05)。[结论]护理人员工作特征为中等程度,主要受职务和文化程度影响。应进行科学的工作设计,让组织既有的人力资源发挥出最大效益,从而有效实现组织目标。
-
单位四川大学华西医院; 四川省人民医院
