<正>改革需要整体推进,但不能是平均用力、齐头并进,而是要注重抓重要领域和关键环节。人才评价具有“指挥棒”作用,在人才发展体制机制改革中,人才评价机制改革是一个“关键环节”。近年来,我国加大了人才评价机制的改革力度,以科学分类为基础,以激发人才创新创业活力为目的,不断健全评价标准,创新评价方式,赢得了良好的社会反响。