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摘要
人事管理作为高校行政管理工作的重要环节,在高校行政管理体系中处于核心地位,是高校教育、科研、后勤等其他工作有序开展和健康运行的基本前提和根本保证,在学校建设发展中起着重要作用。但是当前大部分高校人事管理工作普遍存在管理理念滞后、管理专业化程度低、考核机制不健全、信息化水平不足等问题,影响了人事管理作用的发挥,阻碍了学校效能的提升。针对目前人事管理工作存在的问题,高校要强化服务意识,建立专业化的管理队伍,创新评价体系,提升人事管理信息化水平,进而推动学校行政管理效能的提高。
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单位福建省广播电视大学
