随着社会主义市场经济的快速发展,企业面临的竞争力越来越大,人才素质成为了企业的核心竞争力。企业若想在激烈的市场竞争中赢得生存与发展,就必须注重广大职工的教育培训,不断提升职工教育培训的效率与质量。当前不少企业虽然注重开展职工教育培训,但培训质量不高,培训停留在形式及任务绩效上。本文将分析职工教育培训中存在的问题,并提出提高培训质量的措施及建议。
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