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摘要
高端人才是高校“双一流”建设的重要支撑，以高端人才引进、培养和管理促进高校和学科竞争优势提升，是高端人才助推高校“双一流”建设的出发点和归宿。与国内教育强省相比，山东省高端人才助推高校“双一流”建设实践中还存在着人才引进竞争优势不足、人才引进竞争优势亟待转化为“双一流”建设的竞争优势、分散化竞争优势亟待转化为集群化竞争优势等现实问题。从竞争优势理论出发，通过对战略条件、要素条件、需求条件、支持条件四项核心要素，以及机会和政府两项辅助要素的解构，本文提出山东省高端人才助推“双一流”建设中，还应进一步提升高端人才引进的战略性和前瞻性、构建具有竞争优势的高端人才引进管理体系、打造具有竞争优势的高端平台、营造具有竞争优势的系统化人才服务软环境等建议。
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