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摘要
因果推理和效果推理，这两种决策逻辑如何影响商业模式创新?对该问题的回答有助于新型商业模式创建方式以及现有模式变化方式的选择。然而当前关于组织决策、认知方式与商业模式创新关系的研究还不够充分。本文从计划学派、效果推理和组织学习等理论视角探讨决策逻辑、组织学习对商业模式创新的作用机制，通过对129家企业问卷调查数据的实证分析，获得以下发现：(1)效果推理和因果推理均对商业模式创新具有显著的正向影响；(2)认知学习在效果推理、因果推理和商业模式创新间产生中介效应；(3)经验学习在因果推理和商业模式创新间起显著的负向调节作用，在效果推理和商业模式创新间起显著的正向调节作用。
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