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摘要
在网络强国建设的背景下，具备内生安全的自主计算体系——PKS体系应运而生。为了推进PKS体系持续升级，亟需强化创新型人才队伍建设。以中电（海南）联合创新研究院有限公司为例，研究了PKS体系创新型人才队伍建设问题。针对公司当前面临的挑战，结合公司“十四五”发展战略提出了人才工作的指导思想和基本原则、“四个创新”对策以及相应的保障措施。这些建议对公司“十四五”时期开展人才队伍建设具有一定的指导意义。
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单位中国电子信息产业集团有限公司
