大数据时代人力资源数据统计分析研究

作者：李怡

来源：中外企业家, 2020, (14): 118.

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实现企业人力资源的最大化,必须提高人力资源管理的效率和质量,一句话来说,人力资源管理中人力分析是十分重要的。为了使企业更加了解人力资源,为了更好地促进一些企业的发展,优化人力管理,找出企业存在的问题并提出解决方案,因此本篇文章向大众更好地介绍人力资源的各种情况。