摘要

随着时代的发展和社会的进步,国有企业的改革和发展也给其思想政治工作提出了更高标准的要求,在新形势下,如何根据工作实际进行国有企业工作改革,实现企业的高效益发展,并且时刻保持企业的员工凝聚力和向心力,已经成为摆在国有企业面前的最大工作难题。