新护士规范化培训中职业认同与工作投入胜任力的现况调查

作者：白秀丽; 贺燕^*; 刘阳

来源：国际护理学杂志, 2019, (22).

• 新护士
• 规范化培训
• 职业认同
• 工作投入
• 胜任力

目的 调查新护士在规范化培训中职业认同、工作投入及胜任力水平。方法 采用护士职业认同量表、工作投入量表、中国护士工作胜任力调查量表及满意度调查问卷对2017年新入职医院的80名参加规范化培训护士进行阶段性调查。结果 新护士在规范化培训1年职业认同、工作投入、工作胜任力得分高于培训前,差异均有统计学意义(P＝0.027、0.000、0.000),培训1年胜任能力的得分硕士学历高于本科、大专学历的新护士,差异有统计学意义(P＝0.004)；职业认同得分与工作投入、胜任能力呈正相关。结论 新护士规范化培训可以不断提高护士对护理职业的认同感,提升新护士工作投入状态,充分表达工作的活力、奉献及专注,增强工作胜任能力,进而提升临床护理质量。

• 单位
  包头市中心医院