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摘要
随着国民经济持续快速发展,我国医疗事业发展状况良好。人力资源管理是医院日常管理的重要因素,对于医院的发展具有重要影响。在现代医疗事业发展形势下,医疗工作者的工作效率得以提高,医院发展步伐加快。医疗工作者的生产积极性是建立在科学合理的人力资源管理上,做好医院人力资源管理对于经济可持续发展具有重要影响。基于此,文章从现代医院发展方面着手,首先简要介绍了医院开展人力资源管理的重要意义,然后分析了当前医院人力资源管理存在的主要问题,最后探讨了在经济学基础上我国医院合理进行人力资源管理的长效思路,以此供相关人士交流与参考。
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单位郑州大学第二附属医院
