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摘要
本文从劳动合同、社会保险及工资福利待遇等三个方面论述了医疗机构非核心业务外包的现状，接着对医疗机构非核心业务外包的劳务风险及防范及医疗机构非核心业务外包的监管举措等进行了描述，最后指出，在医疗机构中，非核心业务虽然实现了服务外包，但同时应当注重后勤管理人员业务能力的提升，加强对服务外包人员的人文关怀及建立有效的应急响应机制，只有这样才能实现医疗机构管理目标，助力医疗机构发展，进而达到外包单位和医疗机构的双方共赢。
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单位东南大学附属中大医院
