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摘要
近年来，我国乡村旅游产业围绕旅游“六要素”发展迅速，在开发乡村旅游资源和乡村旅游运营的过程中，乡村旅游人力资源起着关键性的作用。换言之，开发乡村旅游人力资源是促进农民增收，农业增效，实现乡村振兴的有效途径。本文以贵州省黔东南苗族侗族自治州丹寨县为例，选取乡村样本，深入调查农村人力资源现状。从思想观念、职业培训、资源投入等方面进行分析，并提出针对现阶段贵州乡村旅游人力资源开发利用的路径，以推动乡村旅游产业高质量发展。
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单位贵州商学院
